Досвідчені працівники у Варшаві невдоволені рівнем зарплат: чому новачки отримують стільки ж?

У Варшаві серед працівників ресторанного бізнесу та інших сфер зростає невдоволення через ситуацію, коли молоді працівники без досвіду отримують такі ж зарплати, як і їхні досвідчені колеги. Це питання особливо актуальне через податкові пільги для молодих працівників до 26 років, що призводить до несправедливого, на думку багатьох, розподілу доходів.

Сомельє та помічник офіціанта на одному рівні

Куба, досвідчений сомельє, який пройшов дорогі курси і працює у п’ятизірковому варшавському готелі, заробляє 28 злотих на годину. Це ж саме отримує і 20-річний помічник офіціанта, який щойно закінчив середню школу і не має жодного досвіду в сфері.

— Як таке можливо? Я працюю тут роками, а новачки отримують стільки ж, скільки і я, — обурюється Куба.

Причини нерівності

З 2020 року в Польщі діє програма нульового податку на прибуток для молоді до 26 років, що дозволило їм отримувати більше «на руки». Така пільга виявилася вигідною для роботодавців, які могли зменшити витрати на зарплати. Однак це викликало обурення серед старших працівників, які не можуть скористатися податковою пільгою.

Юлія, яка працює у варшавському барі вже шостий сезон, також невдоволена такою ситуацією:

— Ми, досвідчені працівники, несемо більше відповідальності та виконуємо складнішу роботу, але отримуємо стільки ж, скільки новачки без досвіду. Це несправедливо, — стверджує дівчина.

Що кажуть роботодавці?

Михал Сосек, керуючий одного з італійських ресторанів на Мокотові, пояснює цю ситуацію тим, що значна частина доходу в ресторанах — це чайові, які переважно отримують офіціанти та бармени. Льгота для молодих працівників також збільшує їхні доходи, що часто викликає невдоволення серед старших колег. Проте роботодавці не завжди можуть підвищити зарплати досвідченим працівникам через фінансові обмеження.

Вплив на роботу у Варшаві

Для багатьох мешканців Варшави, особливо українців, які працюють у громадському харчуванні, ситуація з рівнем зарплат стає все більш напруженою. Варшава, як важливий центр для іноземних працівників, зіштовхується з викликами щодо справедливого розподілу доходів, що може впливати на ефективність роботи та рівень задоволення працівників.

Більше новин про роботу та життя у Варшаві можна дізнатися на Варшава 365.

А як ви ставитесь до таких правил? Чи вважаєте ви, що досвідчені працівники повинні отримувати більше? Висловлюйте свої думки в коментарях!

Джерело https://warszawa.wyborcza.pl/