Як українцям у Варшаві оформити лікарняний: важливі зміни та рекомендації

Українці, що проживають у Польщі, добре знають, наскільки важливо мати доступ до медичного обслуговування та захисту на випадок хвороби. Проте, як саме оформлювати лікарняний і на що можна розраховувати під час хвороби? Дізнайтеся про нововведення, які можуть суттєво вплинути на виплати під час лікарняного у Польщі.

Лікарняний у Польщі – що нового?

Лікарняний у Польщі, або так званий L4, – це офіційний документ, який видається лікарем і дає право працівникові не з’являтися на роботу через стан здоров’я. У Варшаві, як і в інших містах Польщі, цей документ має велике значення для тих, хто працює легально і сплачує страхові внески.

На даний момент більшість працівників отримують 80% заробітної плати під час перебування на лікарняному, за винятком окремих випадків, коли виплачується повна зарплата. Проте Міністерство сім’ї та праці Польщі оголосило про те, що в майбутньому працівники матимуть можливість отримувати 90-100% зарплати за час хвороби. Про це розповіла міністр сім’ї, праці та соціальної політики Агнєшка Дзєм’яновіч-Бонк в інтерв’ю Dziennik Gazety Prawnej.

Хто має право на лікарняний у Польщі?

Українці, які офіційно працевлаштовані у Польщі та сплачують внески до ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) або NFZ (Narodowy Fundusz Zdrowia), мають право отримати лікарняний. Лікарняний може видати терапевт, стоматолог, лікар швидкої допомоги або вузький фахівець. Також його можна оформити через онлайн-платформи, такі як ZnanyLekarz.pl.

Що робити, якщо захворіли?

1. Знайдіть лікаря, який видасть лікарняний (це можна зробити через сервіси або особисто).
2. Отримайте електронний лікарняний, який автоматично передається до ZUS.
3. Переконайтеся, що виконуються усі правила, що стосуються перебування на лікарняному.

Заробітна плата під час лікарняного

Залежно від ситуації, працівники отримують різні відсотки від своєї зарплати під час хвороби:

• 70% від зарплати, якщо хворий лікується в стаціонарі.
• 80% від зарплати у разі амбулаторного лікування або догляду за дитиною чи родичем.
• 100% зарплати отримують під час вагітності, при нещасному випадку на роботі, або якщо працівник є донором клітин, тканин та органів. Докладнішу інформацію можна знайти в Кодексі праці.

Нововведення для працівників та роботодавців

Зараз роботодавець зобов’язаний виплачувати лікарняні протягом перших 33 днів. Після цього ZUS бере на себе оплату лікарняних допомог. Однак, нові пропозиції можуть дозволити державі покривати ці виплати вже з першого дня, полегшуючи навантаження на роботодавців. Докладніше про нові можливі зміни ви можете прочитати тут.

Для більш детальної інформації відвідайте сайт Warszawa 365.

А як ви вважаєте, чи допоможуть ці зміни полегшити життя українцям у Варшаві? Діліться своїми думками в коментарях!