Чи задоволені працівники у Варшаві своєю роботою: результати дослідження 2024 року

Ринок праці у Варшаві продовжує активно розвиватись, і все більше українців знаходять тут своє місце. Проте питання задоволеності роботою залишається актуальним, особливо в умовах конкурентного ринку. Чи справді працівники у Варшаві задоволені умовами праці, і які фактори впливають на їх оцінку робочого середовища? На основі дослідження CBOS за 2024 рік ми підготували огляд ключових аспектів задоволеності роботою серед працівників у Польщі.

Зростання рівня задоволеності роботою

Згідно з останнім опитуванням, проведеним у вересні 2024 року, 66% працівників у Польщі загалом позитивно оцінюють умови на своїх робочих місцях. З них 55% зазначають, що ситуація на роботі є «хорошою», а ще 11% описують її як «дуже хорошу». Це значне покращення в порівнянні з попереднім роком, коли рівень задоволеності був на 8% нижчим.

Водночас 24% респондентів нейтрально оцінили своє робоче середовище («ані добре, ані погано»), і лише 9% висловилися негативно щодо свого місця праці. Помітним стало скорочення частки тих, хто незадоволений роботою, що вказує на стабільне покращення умов праці.

Які галузі демонструють найбільше незадоволення?

Незважаючи на загальні позитивні тенденції, працівники певних галузей продовжують відчувати труднощі на робочих місцях. Найменш задоволеними виявились респонденти, зайняті в приватному сільському господарстві, де 28% працівників мають негативну оцінку умов праці. Лише 27% сільськогосподарських працівників задоволені своєю роботою, що значно відрізняється від загальної тенденції.

З іншого боку, працівники у великих приватних і державних підприємствах, особливо в таких містах, як Варшава, відзначили покращення умов роботи. Це стосується переважно секторів обслуговування, ІТ та виробництва, де понад 71% респондентів мають позитивний погляд на свої робочі місця.

Прогнози на майбутнє

Щодо прогнозів, більшість респондентів (69%) вважають, що ситуація на їх робочих місцях залишиться незмінною у наступному році. При цьому 22% працівників очікують покращення умов праці, і лише 9% бояться погіршення ситуації. Це може свідчити про відчуття стабільності на ринку праці та зменшення ризиків втрати роботи.

Для деяких галузей, таких як сільське господарство та сфера малого бізнесу, перспективи не такі оптимістичні: працівники відзначають ймовірність фінансових труднощів через конкуренцію та можливі економічні зміни.

Вплив пандемії на відчуття безпеки

Незважаючи на стабілізацію ринку праці після пандемії, майже чверть працівників все ще вважають своє робоче місце нестабільним, що пов’язано з досвідом останніх років. Варшава, як і інші великі міста Польщі, продемонструвала відновлення ринку праці, однак частина працівників продовжує відчувати певну невизначеність, зокрема через побоювання щодо можливих скорочень.

На Варшава 365 ми публікуємо найактуальніші новини та дослідження ринку праці для українців у Польщі. Діліться своїми думками у коментарях – ваші погляди можуть бути корисними для інших читачів, які шукають роботу чи працюють у Варшаві!